Смена профессии в современных условиях становится всё более актуальной. Многие люди ищут новые возможности для карьерного роста, и цифровые специальности, стремительно развивающиеся в последние годы, открывают перед ними большие перспективы. Однако обучение новым навыкам часто требует значительных вложений. Хорошей новостью является то, что в России появился новый механизм переподготовки, который позволяет осваивать нужные профессии без огромных расходов сразу. Как это работает, объяснил президент корпорации «Синергия» Вадим Лобов.
Как работает Центр переподготовки?
Основная задача Центра переподготовки — предложить специалистам возможность освоить новую профессию с минимальными финансовыми затратами на старте. Университет Синергия отзывы студентов получает за гибкость учебных программ и профессиональных преподавателей. Суть механизма заключается в том, что образовательная площадка получает деньги за обучение не сразу, а только тогда, когда выпускник устроится на работу. Это позволяет избегать долгов и кредитов, связанных с оплатой учебы.
Вот как это работает:
- Специалист выбирает программу переподготовки по интересующей его специальности.
- Поступает на обучение без необходимости вносить большие суммы вперед.
- После успешного окончания программы и получения работы, выплачивает деньги за обучение из своей зарплаты.
Это не только помогает людям получать нужные навыки без страха больших финансовых обязательств, но и снижает риски для самих образовательных учреждений, так как их доход напрямую зависит от успешного трудоустройства выпускника.
Проблема структурной безработицы
По словам Вадима Лобова, на российском рынке труда наблюдается феномен структурной безработицы. Это ситуация, при которой рабочие места есть, но специалисты с нужными навыками либо отсутствуют, либо их недостаточно. В некоторых случаях дефицит кадров связан с тем, что многие специалисты покинули страну, а в других — с тем, что необходимым профессиям в вузах ещё не учат.
Ситуация усугубляется тем, что многие новые профессии, особенно в цифровой сфере, только начинают появляться. К примеру, многие компании, в том числе и «Синергия», сталкиваются с нехваткой специалистов в определённых областях, где пока нет полноценной системы подготовки кадров.
Решение проблемы: переподготовка специалистов
В ответ на вызовы рынка, Центр переподготовки помогает восполнить пробел в подготовке кадров. Этот подход даёт возможность тем, кто хочет поменять профессию, быстро освоить востребованные навыки и выйти на рынок труда с актуальными знаниями. Для работодателей это тоже выгодно, так как они получают квалифицированных сотрудников, готовых к современным требованиям.
Какие направления будут развиваться?
Центр переподготовки ориентирован на те специальности, которые востребованы на рынке, но пока ещё не массово представлены в вузах. Это могут быть профессии, связанные с:
- цифровыми технологиями;
- искусственным интеллектом;
- блокчейном;
- разработкой приложений;
- интернет-маркетингом и многими другими.
Почему это выгодно?
- Отсутствие больших затрат на старте. Специалисты могут обучаться без страха, что не смогут оплатить дорогостоящее обучение.
- Гарантия трудоустройства. Программа переподготовки направлена на помощь в поиске работы по новой специальности.
- Актуальность знаний. Программы переподготовки строятся с учётом современных требований и запросов работодателей.
Центр переподготовки «Синергия» предлагает инновационный подход к обучению и трудоустройству, который помогает решить проблему структурной безработицы и способствует профессиональному развитию специалистов. Благодаря новому механизму, каждый человек может сменить профессию, не боясь больших расходов и долгих кредитных обязательств.
